Der richtige Weg zum richtigen Personal

„Ich führe lieber 50 Vorstellungsgespräche und stelle niemanden ein, als die falsche Person einzustellen.“
sagte schon Jeff Bezos (Gründer von Amazon).

Auch Howard Schultz (Gründer von Starbucks) weiß: „Leute einstellen ist eine Kunst, keine Wissenschaft, und kein Lebenslauf kann Ihnen sagen, ob jemand zu Ihrer Unternehmenskultur passt.“

Bei der Personalvermittlung ist es entscheidend, den richtigen Partner an seiner Seite auszuwählen. Dabei ist es wichtig eine vertrauensvolle Basis mit dem Vermittler aufzubauen und ihm die Werte und die Kultur des eigenen Unternehmens näher zu bringen. Denn „eine Fehlentscheidung beim Recruiting ist wie Gift für Ihr Unternehmen“ (Ray Dalio, US-Amerikanischer Philanthrop).

Überlegen Sie, welchem Personalvermittler Sie mit dieser vertrauensvollen und zukunftsweisenden Aufgabe betrauen.

Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Kunden aus den verschiedensten Branchen haben wir uns deutschlandweit auf die Vermittlung von Kandidaten in Führungspositionen und Schlüsselpositionen spezialisiert. Besonders in den Branchen Dienstleistung, Industrie und Handel haben wir erfolgreiche, nachhaltige Personalvermittlungen verzeichnet.

Gemeinsam analysieren wir Ihren Personalbedarf und erstellen ein entsprechendes Positions- und Anforderungsprofil. Wir suchen über unsere verschiedenen Offline- und Online-Portale nach den passenden Kandidaten und führen die ersten Auswahlgespräche für Sie. Geeignete Kandidatenprofile erhalten Sie selbstverständlich auch von uns. Weiterführende Gespräche (sowohl persönlich, als auch per Telefon / Video) werden von uns professionell begleitet.

Bei allen anfallenden Themen stehen wir Ihnen natürlich während des gesamten Prozesses und darüber hinaus als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.