Die 10+1 wichtigsten Fragen der Zeitarbeit

1.) Was passiert, wenn ich in den ersten 4 Wochen nach Arbeitsantritt krank werde?

Solltest du in den ersten 4 Wochen deiner Beschäftigung bei uns erkranken, erhältst du deinen Lohn von der Krankenkasse. Setze dich diesbezüglich bitte zeitnah mit deiner Krankenkasse in Verbindung (Bei dieser Regelung handelt es sich um eine gesetzliche Regelung). Bitte beachten, dass du uns trotzdem deine Krankmeldung spätestens am nächsten Tag einreichst.

2.) Was ist ein AZK-Konto, warum brauche ich das und wie viele Stunden gehen da rauf?

Ein AZK-Konto ist ein Konto, auf dem deine Überstunden gesammelt werden (wie ein Sparbuch). Diese kannst du abfeiern, wenn du mal einen Tag frei brauchst, aber deinen Urlaub dafür nicht nutzen willst oder keinen Urlaubsanspruch mehr hast. Wenn du in einem Monat z.B. 20 Überstunden gemacht hast, gehen davon 7 Stunden auf dein AZK-Konto, die restlichen 13 Stunden werden ausgezahlt.

3.) Wann erhalte ich meinen Lohn und für welchen Zeitraum?

Alle Stunden, die du in einem Monat gearbeitet hast, werden im nachfolgenden Monat am 15. ausgezahlt (Beispiel: Du arbeitest den ganzen April à dein Lohn für den April kommt im Mai).

4.) Kann ich vorab bereits Geld erhalten?

Ja, das ist möglich. Pro gearbeitete Woche kannst du einen Lohnabschlag von 100€ haben. Dies wird dann mit der kommenden Lohnabrechnung am 15. abgezogen. Du kannst aber auch einen einmaligen Abschlag für den ganzen Monat in Höhe von 400€ bekommen. Den kannst du zum Monatswechsel z.B. für Miete bekommen.

5.) Wie viel Urlaubstage habe ich und wann kann ich meinen Urlaub nehmen?

Während der 6-monatigen-Probezeit hast du den gesetzlichen Anspruch auf 10 Tage Urlaub. Nach der Probezeit hast du einen jährlichen Urlaubsanspruch von 25 Tagen. Bitte beachte bei der Urlaubsplanung Feiertage und Brückentage. Speziell vor Weihnachten und zwischen Weihnachten und Neujahr brauchst du bis zu 10 Tage Urlaub.

6.) Wo und wie beantrage ich wann Urlaub?

Wenn du Urlaub haben möchtest, musst du dies vorab mit deiner Kundenfirma abklären. Danach füllst du bei uns einen Urlaubswunsch-Zettel aus. Wir prüfen dann deinen Urlaub und melden uns kurzfristig wieder bei dir.

Bitte beantrage deinen Urlaub immer möglichst 4 Wochen vorher bei uns.

7.) Muss ich für die Abgabe meines Stundenzettels ins Büro kommen?

Nein. Wenn du Stundenzettel schreiben musst, dann reicht es uns auch, wenn du uns diese per E-Mail, SMS, WhatsApp, Signal oder per Fax schickst. Gerne kannst du die Stundenzettel auch einfach unten in den Briefkasten werfen. (Bei vielen Kunden erhältst du eine Stempelkarte und musst dich um nichts kümmern.

8.) Ich würde gerne über die Timeleas aus im GVZ in Bremen arbeiten. Wie komme ich da hin?

Sofern du nicht mit deinem eigenem Auto oder sportlich mit dem Fahrrad nach Bremen fährst, gibt es ab dem 01.06.2021 die Möglichkeit, in der Buslinie „GVZ-500“ mitzufahren.

Dieser fährt dann von Montag bis Freitag direkt vom Hauptbahnhof Delmenhorst ins GVZ.

Nähere Infos dazu teilen dir die Kollegen/innen aus dem Büro mit.

9.) Was muss ich machen, nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe?

Bitte melde dich umgehend beim Arbeitsamt oder beim Jobcenter ab. Achtung: Das Amt stellt die Zahlungen sofort ein. Um das zu vermeiden, beantrage bitte Geld nach dem Zuflussprinzip. Somit erhältst du weiterhin Geld bis zur ersten Lohnzahlung von uns.

Melde dich bitte auch bei der Krankenkasse und teilte denen mit, dass du nun bei uns beschäftigt bist.

Bitte reiche uns schnellstmöglich alle fehlenden Unterlagen ein (besonders die Steueridentifikationsnummer ist wichtig, da du sonst mit Lohnsteuerklasse 6 abgerechnet wirst).

10.) Warum werde ich auf Lohnsteuerklasse 6 abgerechnet?

Es kann sein, dass wir deine Steueridentifikationsnummer noch nicht haben oder diese falsch ist. Sie besteht immer aus 11 Zahlen.

Es kann aber auch sein, dass du dich beim Einwohnermeldeamt noch nicht an- oder umgemeldet hast (wenn du vor Kurzem umgezogen bist).

Bitte kläre dies rechtzeitig und lass es nicht so weit kommen. Wir haben keinen Einfluss auf die Lohnsteuerklasse.

11.) Gibt es bei euch Sonderzahlungen?

Ja. Wir haben verschiedene Themen für die wir Prämien zahlen. Zum Beispiel:

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter (du erhältst eine Prämie, wenn du einen Freund mitbringst)
• Du hast mehr als 200 Stunden im Monat gearbeitet (du erhältst dafür einen Einkaufsgutschein)
• Du bist nur 3 Tage im Jahr krank (du erhältst eine Prämie am Ende des Jahres)